Mitarbeiterzufriedenheit

Die Förderung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter in deren Arbeitsumfeld und unter ihren jeweiligen Arbeitsbedingungen ist ein zentrales Anliegen für die EVN. In regelmäßigen Befragungen werden diesbezügliche Indikatoren sowie Anregungen zur Verbesserung erhoben. Die Mitarbeiterfluktuation der EVN lag in der Berichtsperiode bei 2,4 %. In diesem Wert nicht berücksichtigt sind Konzernübertritte, Pensionierungen sowie einvernehmliche Austritte auf Basis von (länderspezifischen) Sozialplänen.