Handlungsfeld: Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Ziel		Maßnahmen	Meilenstein Termin	Status per 30. September 2012
	Verbesserung der Zufriedenheit und der Unternehmensidentifikation der Mitarbeitenden	Durchführung und Weiterentwicklung der Feedback- und Orientierungsgespräche	laufend	Einführung abgeschlossen; Gespräche werden jährlich durchgeführt
		Projekt Internal Branding	laufend	Maßnahme größtenteils abgeschlossen; Ausrollung in Mazedonien und Bulgarien< für das Geschäftsjahr 2012/13 geplant
	Förderung von Frauen in technischen Berufen	Teenies' Day: Meine Zukunft in der EVN: Lehre bei EVN	Frühjahr 2012	Teenies‘ Day wird im Herbst 2012 stattfinden
	Förderung des Gesundheitsbewusstseins der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter	Erste-Hilfe-Kurse und Vorsorgeuntersuchungen	laufend	Laufende Maßnahme
		Erstellung eines Gesundheitsprogramms im Geschäftsjahr 2011/12	Sep. 2012	Maßnahme in Umsetzung; Einführung im Geschäftsjahr 2012/13 geplant
EMAS-Ziel	Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Standes der Technik bei Arbeiten mit Kränen	Spezifische Anweisung für jeden Kran; zentrales Freigabesystem und technische Maßnahmen	2012	Maßnahme in Umsetzung